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军转干部转业地方后做得“新兵”,百事可为

转业到地方后:做得“新兵”,百事可为

作者 郝占奎 《中国人才》 2015年18期

民间有句俗话:初来乍到,摸不着锅灶。转业干部初到新环境,难免有“摸不着锅灶”之感。其实,如同新兵入连,只要放下架子,抹开面子,扑下身子,就能百事可为。

到什么山上唱什么歌

到什么山上唱什么歌。转业到地方,到一个新单位,需要与单位的干部职工打成一片,以单位的事业为己任,把自己的前途命运与单位建设紧紧联系在一起,就要像在部队时那样,“同举一杆旗,同唱一首歌”。扑下身子做小事,小事虽“小”,但最能反映个人能力。做好眼前事,工作自然顺。正所谓与其焦虑未来莫测的前景,不如踏踏实实地做好眼前的事情。

放下架子

“架子”越大,灵活性越小。一些军转干部放不下架子、摆不正位置、甚至固守“官本位”思想,总是用在部队时的思维方式来对待地方工作,结果使同事不满意,自己也很不舒服。如果不谦虚好学、注重协商沟通,一味照搬部队的工作方法和经验,就很难适应新的岗位和工作要求。要知道,只有把自己放得越低,别人才可能把你看得越高。

踢好“头三脚”

在部队有句顺口溜:“是骡子是马,拉出来遛遛。”有的军转干部转业后,不愿意“出头露面”,而是喜欢闷声不响地干工作,让“日久”来检验自己的能力。这自然不失为一种优良的为人处事风格。但军转干部大部分被赋予重任,有些被安排在中、高层领导的位置,能不能胜任工作、融入集体,“头三脚”非常关键。“头三脚”不踢则罢,一踢就要像在部队踢正步一样,选好任务突破点,蕴着气势,用实际行动来说话。

慎烧“三把火”

有同志到地方后,喜欢烧“三把火”,搞“下马威”。与踢好“头三脚”恰恰相反,初到单位,慎烧“三把火”。地方工作与部队工作不同,部队阶段性、突击性的任务多。而地方工作政策性较强,而且前后衔接、左右关联,不宜常烧“三把火”。加之军转干部初到单位,不了解基本情况,急于烧“三把火”,可能会“引火烧身”。因此,无论自己在新单位职位高低,多听、多看、多学、多干,时机不成熟,慎烧“三把火”,少动“三板斧”。

责任编辑(雪樱)

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