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2020陕西信合招聘考试行测知识模拟题6

2020-05-24 19:36:39| 西安中公教育

11.渐进式退休:指员工到了法定退休年龄,用人单位根据实际工作需要对部分人员灵活确定退休时间。

下列属于渐进式退休的是:

A.马教授临近退休年龄,因为他是国内最具影响力的学者之一,对学科发展作出了重大贡献,学校决定聘任他为终身教授

B.赵先生已经到了退休年龄,但是他主持的重大攻关项目还没有结题,他所在的研究所决定聘用他继续工作,直到项目完成

C.近年来,李工程师的身体状况越来越糟糕,还患上了轻度的抑郁症,无法坚持工作,公司领导经过研究,决定让他提前退休

D.某研究机构决定,从下半年开始,本单位申请提前退休的职工,初、中级职称不低于54岁,高级职称不低于58岁

12.订单式培养:指用人单位提出用人申请后,由劳动保障部门委托培训机构根据用工需求组织实施的明确就业岗位去向的人才培养模式。

下列属于订单式培养的是:

A.某职业技术学院调研后发现,烹饪即将成为未来数年的紧俏职业,当年就开设了烹饪专业,果不其然,毕业生很抢手,很多餐饮名店都登门签约

B.某民办托儿所急需几名保育员,主管部门接到申请后马上找到一家资深代培机构组织培训,几名合格的保育员很快到岗

C.某市每年都会根据各乡镇上报的用人需求,在全省高校中聘请一批科研人员,然后分派到各地担任科技副镇长

D.某物业公司最近被多个小区选中,需要补充大批保安,为了顺利接手各个小区的安保工作,公司急招了数十名新手,正委托专业保安公司强化培养

13.短命政策:指地方政府制定的事关群众权益却无法得到社会公众认可或受到普遍反对,一出台很快就被迫终止的政策措施。

下列不属于短命政策的是:

A.某市交管部门出台“闯黄灯视为违反交通规则,记6分政策”,在社会上引起了强烈反响,5天后该部门举行发布会宣布“不予执行”

B.某市推出购房新政策:毕业未满5年的高中毕业生在市区购房实行“零首付”,因为不符合有关政策,几天后就被上级叫停

C.南方某市推出在市区范围内的“禁摩令”后,大批人员集体离职,摩的司机纷纷上访,很快,这一政策被宣布“暂停执行”

D.北方某市交通局宣布风景优美的县级设卡收费,消息传出后,舆论一片哗然,没到月底,这一收费政策就寿终正寝

14.分享经济:指个人、组织或企业借助现代化的信息交流手段,盘活闲置资源的经济活动。通过这种活动,供给方能够获得额外收益,需求方能够以更低成本获得产品和服务。

下列属于分享经济的是:

A.某小区业委会建立了一个业主微信群,业主家中如果有闲置物品,就可以拍照发到群里,供其他家庭根据需要选用,业主们对业委会的这一做法非常满意

B.每年到毕业季,将要离开校园的大学生们就会在校园的各个角落摆摊设点,甩卖不打算带走的生活用品,低年级的学弟学妹们往往能从中淘到不少“宝贝”

C.某快递公司通过手机软件把用户需求推送给自由快递人,自由快递人选择就近订单,顺路把大大小小的包裹及时、准确地送到客户手中。公司投送费用大幅下降

D.小钟建立网站专门发布来自厂家的技术难题,有偿征集网友设计的解决方案,经过技术处理再行转让,厂家们虽然并未节省研发费用,却很喜欢这种方式

15.劳动碰瓷:指个别劳动者利用企业的管理漏洞,促使企业发生违法行为,进而索要双倍工资或经济补偿等经济利益。

下列属于劳动碰瓷的是:

A.林某应聘到某公司后,以种种借口未与公司签订劳动合同。三个月后,林某以公司拒绝与他订立劳动合同为由向劳动仲裁部门提出申请,要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资

B.工作满一年后,丁女士发现公司没有为她交纳养老保险,经过多次交涉都没有得到满意的结果,她向劳动仲裁部门提出申请,要求公司为她补交养老保险

C.洪女士生下二胎后,厂里把她怀孕期间的工资扣掉了一半,并劝她辞职,洪女士最终决定告上法庭,要求厂里补足她的工资奖金,并给予赔偿

D.某公司招聘的10余名工人均未签订书面劳动合同,因为不断要求增加工资被集体辞退,几天后,他们以公司拒签劳动合同,过错在先为由申请劳动仲裁,要求同意他们回公司继续工作

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(责任编辑:顾雅琪)
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